当天起实行，《湖南省烟花炮竹安全分娩处置些许规章》出台
2026年6月29日，湖南发布《湖南省烟花炮竹安全分娩处置些许规章》，即日起实行。全文如下：
湖南省烟花炮竹安全分娩处置些许规章
（2026年6月29日湖南省第十四届东谈主民代表大会常务委员会第二十三次会议通过）
第一条 烟花炮竹分娩企业的法定代表东谈主、践诺截止东谈主能够其他主要有野心东谈主（包括最终受益东谈主、幕后操控东谈主）均是本单元安全分娩第一功绩东谈主，对本单元的安全分娩功绩全面认真；其他认真东谈主、负有处置职责的投资东谈主能够鼓动照章对其职责范围内的安全分娩功绩认真。前述东谈主员的关联信息应当在分娩形态显耀位置实时公示，报县级东谈主民政府济急处置部门备案并向社会公开；东谈主员调度的，应当实时更新信息。
复旧、携带烟花炮竹分娩企业的践诺截止东谈主担任法定代表东谈主。
第二条 烟花炮竹分娩企业应当对黑炸药、导火线、退役炸药以及易制爆化工原材料实行采购、入库、储存、领用、消费、核销的闭环处置，建立电子与纸质双台账，阐发遐想分娩才气、分娩运筹帷幄和实时库容量确乎文牍运载许可数目。
县级东谈主民政府济急处置部门应当阐发烟花炮竹分娩企业的遐想分娩才气、分娩需乞降遐想库容量，科学毅力企业黑炸药、导火线、退役炸药以及易制爆化工原材料的年度需求总量。公安机关应当阐发毅力情况，核发黑炸药、导火线、退役炸药谈路运载许可证，运载许可数目不得超出企业的年度需求总量和遐想库容量。
济急处置部门、州里东谈主民政府（街谈工作处）应当对分娩企业黑炸药、导火线、退役炸药以及易制爆化工原材料的存储情况进行检查。
第三条 烟花炮竹分娩企业应当建立企业事故隐患里面解说奖励轨制。作事密集型品类企业按照不低于本企业从业东谈主员上一年度工资总和的百分之五、其他企业按照不低于本企业从业东谈主员上一年度工资总和的百分之十诞生安全分娩奖励资金。奖励资金用于对本企业从业东谈主员解说隐患的实时奖励，结余部分不错用于本企业安全分娩绩效奖励。企业对从业东谈主员解说的隐患未实时整改的，从业东谈主员不错向各级东谈主民政府和关联部门举报。
对第五条文章的作恶情形进行举报，经查证属实的，由县级以上东谈主民政府济急处置部门给予首报东谈主员二万元以上五万元以下的奖励。
对无证分娩、运筹帷幄、运载能够作恶储存烟花炮竹算作进行举报，经查证属实的，由关联主宰部门按照关联规章给予不高于三十万元的奖励。
各级东谈主民政府十分关联部门和单元应当对举报东谈主的信息守密。
第四条 烟花炮竹分娩、储存区域应当实行阻滞式处置，成立、使用东谈主脸和车辆识别门禁系统，完了视频监控系统全覆盖，并接入济急处置部门风险监测预警系统，系统信息应当按照规章沿途实时上传政务云。未经过东谈主脸、车辆识别门禁系统识别的从业东谈主员、外来东谈主员以及车辆，不得干涉分娩、储存区域。
烟花炮竹分娩企业应当对东谈主脸、车辆识别门禁系统和分娩视频监控系统进行频频性钦慕，并如期检测，保证平常开动。任何单元和个东谈主不得为遮掩监管专门关闭、防碍监控和报警开荒重要，能够改革、瞒哄、糟跶其关连数据、信息。
第五条 烟花炮竹分娩企业存不才列情形之一的，一本不卡手机在线免费播放由济急处置部门能够受其请托的州里东谈主民政府（街谈工作处）责令改正、放置安全隐患，处三万元以上五万元以下的罚金；拒不改正、未按照要求放置安全隐患，能够自作出行政处罚决定之日起一年内再次出现归拢作恶算作的，由济急处置部门责令停产收歇整顿不少于三个月；情节严重能够经停产收歇整顿仍不具备安全分娩条款的，由发证机关照章捣毁安全分娩许可证；照章根究关联东谈主员功绩：
（一）工（库）房践诺功课东谈主员数目跨越毅力东谈主数；
（二）工（库）房践诺淹留、存储药量跨越毅力药量；
（三）分娩的居品种类、危机品级超许可范围；
（四）显明跨越重要开荒遐想分娩才气分娩；
（五）私行改变遐想用途使用工（库）房，增多安全隐患；
（六）私行改变分娩工艺历程，增多安全隐患。
下列情形属于前款规章的情节严重情形：
（一）藏匿黑炸药、火食药、导火线、退役炸药的；
（二）超许可范围分娩A级居品的；
（三）在无药工（库）房能够1.3级工（库）房从事1.1级功课，以及在无药工（库）房能够1.3级工（库）房存放应当放在1.1级工（库）房的危机品的；
（四）法律法则规章的其他情形。
第六条 烟花炮竹分娩企业十分从业东谈主员存不才列情形，涉嫌作歹的，行政国法部门应当实时将案件移送公安机关，并抄送同级东谈主民巡逻院：
（一）作恶分娩、加工、运筹帷幄、储存、运载、邮寄烟花炮竹（含黑炸药、火食药、导火线）；
（二）因存在要紧事故隐患被照章责令停产收歇、罢手使用关联开荒、重要、形态能够立即聘请排除危机的整改规律，而拒不握行；
（三）强令违法冒险功课，能够明知存在要紧事故隐患而不排除，仍冒险组织功课；
（四）违背关联安全处置规章，在分娩、功课中关闭、防碍径直关系分娩安全的监控和报警开荒重要，能够改革、瞒哄、糟跶其关连数据、信息；
（五）其他涉嫌作歹的。
烟花炮竹安全分娩行政国法与刑事司法连结功绩的具体目的，由省济急处置部门会同公安机关、东谈主民巡逻院、东谈主民法院、司法行政部门等单元自本规章实行之日起三个月内制定。
第七条 负有安全分娩监督处置职责的功绩主谈主员，在烟花炮竹安全分娩监督处置功绩中，有下列算作之一的，照章给予处分；组成作歹的，照章根究处分：
（一）对不相宜法定安全分娩条款的波及安全分娩的事项给予批准能够验收通过；
（二）发现未照章获得批准、验收的单元私行从事关联举止能够接到举报后不予取缔能够不照章给予处理；
（三）对如故照章获得批准的单元不履行监督处置职责，发现其不再具备安全分娩条款而不取销原批准能够发现安全分娩作恶算作不予查处；
（四）在监督检查中发现要紧事故隐患，不照章实时处理；
（五）阐发法律法则的规章，应当立案不予立案、应当处罚不予处罚、应当从重处罚不予从重处罚能够以行政处罚代替日常监管；
（六）对应当移送司法机关根究处分的案件不移送，以行政处罚代替刑事处罚；
（七）其他花消权益、莽撞功绩、营私作弊的算作。
第八条 本规章自公布之日起实行。